为进一步加强我县集体协商人才队伍建设，提升工会干部协商能力水平，更好地维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展，11月29日，高台县总工会举办第二届城市集体协商竞赛。县人社局、工信局、工商联相关负责人参加比赛并担任评委，特别邀请甘肃鑫星律师事务所律师担任本次比赛的法律指导。
此次竞赛活动由县总工会主办，县工业园区总工会、各镇总工会选派代表队参赛，并邀请25人以上非公企业工会主席现场学习。活动中，参赛代表队以给定的案例为背景，根据抽签结果分别扮演企业方和职工方，就围绕工资增长、裁员安置、劳动保护、技能培训等与职工权益密切相关的议题开展协商谈判，并根据自己在竞赛中的角色定位进行演绎，参赛双方代表各抒己见、据理力争，现场气氛热烈有序。
经过紧张激烈的比拼，评委们对各个参赛队的仪容仪表、协商主题、协商能力、团队协作和整体效果等方面综合进行评价，最终评出优秀代表队3支，优秀竞赛选手10名。
县总工会党组书记、常务副主席周军邦在总结时指出，通过模拟练兵，进一步有针对性的提升各级工会干部通过集体协商维护职工合法权益的能力和水平。各级工会组织和工会干部要提高政治站位，充分认识当前形势下集体协商工作的重要性；要突出实战实用，推进集体协商工作扩面提质增效；要注重经验总结，不断创新集体协商工作模式，营造良好的社会氛围，培养出更多高素质的协商人才，为推动全县集体协商创新发展，构建和谐劳动关系贡献智慧和力量。
近年来，高台县总工会把集体协商工作作为推进企业民主管理、促进企业和谐发展的一项重要载体，不断强化理论基础，加强队伍建设；广泛开展“集中要约”行动，今年以来，25人以上企业开展集体协商53家，签订区域性集体合同9份，行业集体合同6份，要约率、应约率达到96％以上，集体协商建制率动态保持在95％以上。
